Organisateurs
Interview de Stéphane BOURDONNEC, Délégué Général Région Grand Ouest de Société Générale et d'Hervé LOUBOUTIN, directeur du Nouvel Ouest.
Depuis plus de 145 ans, Société Générale accompagne le développement des entreprises du Grand Ouest. Elle compte aujourd’hui près de 300 agences dans les régions Pays de la Loire, Bretagne, Centre et Basse Normandie. 6000 entreprises clientes sont accompagnées quotidiennement par une centaine de Conseillers dédiés aux entreprises.
Pourquoi avoir créé en 2010 les Chênes du Grand Ouest et quelles sont les raisons de l’engagement de Société Générale Grand Ouest ?
Proche de ses clients et acteur de la vie économique locale, Société Générale Grand Ouest souhaite montrer, à l’occasion de la remise de cette seconde édition des Chênes du Grand Ouest, que dans un contexte de crise économique et financière, elle est toujours et plus que jamais aux côtés de ses clients, plus particulièrement auprès des entreprises familiales pour les aider à poursuivre leur projet originel et pérenniser les valeurs et la culture d’entreprise transmises de génération en génération.
C’est pourquoi, Société Générale s’est associée en 2010 au Nouvel Ouest à travers la mise en place des Trophées des « Chênes du Grand Ouest » pour consacrer ces entreprises familiales des Pays de Loire, de Bretagne, du Centre et de Basse-Normandie, les plus exemplaires.
Qu'avez-vous retenu de la première édition des "Chênes"? Qu'est-ce qui vous a marqué, étonné?
Ce qui m'a le plus frappé en échangeant avec les 124 entreprises candidates en 2010, c'est de retrouver un tel esprit d'équipe dans chacune d'entre elles comme chez Société Générale!
Cette force du collectif, cet engagement de l'entreprise vis à vis des clients comme des salariés, cette volonté de maintenir et développer l'emploi dans leur région, d'y conserver le savoir-faire, sont des valeurs partagées par Société Générale.
En 2011, nous employons près de 3500 collaborateurs de La Roche-sur-Yon à Trouville et de Brest à Bourges et près de 100 jeunes embauchés ont rejoint nos équipes chaque année depuis 2008.
Quels sont les projets de Société Générale dans le Grand Ouest?
Après avoir ouvert en mai 2010 un Centre de Gestion de fortune pour le Grand Ouest basé à Rennes, nous complétons le dispositif en ouvrant à Nantes un autre bureau. Ainsi, Société Générale Grand Ouest propose, à proximité, à ses clients dirigeants d'entreprise l'offre globale du Groupe : le dispositif repose sur le Conseiller de clientèle Entreprises qui, en relation avec le client, détecte, adapte son offre et assure le lien avec les spécialistes de Société Générale.
Par ailleurs, sur les cinq dernières années, Société Générale a beaucoup investi dans le Grand Ouest en moyens humains comme je viens de l'évoquer et cela sur l'ensemble des clientèles, qu'il s’agisse de professionnels, de particuliers ou d'entreprises.
www.societegenerale.fr
Interview d'Hervé LOUBOUTIN, Directeur du Nouvel Ouest.
Présentez-nous Le Nouvel Ouest et votre « spécialité »
Spécialisé dans les sagas d’entreprise, le Nouvel Ouest privilégie tous les mois, des informations qui permettent à cette grande région de peser dans la compétition mondiale à laquelle plus personne ne peut échapper. Entre l’information purement locale et le prisme hexagonal, le Nouvel Ouest fait le choix d’une information régionale la plus large possible, libre et indépendante. Créé en 1998, il est diffusé à 20 000 exemplaires sur 16 départements du grand ouest. Il est lu par près de 100 000 décideurs du monde économique et institutionnel.
Quelle est l'origine de la création des Chênes du Grand Ouest ?
J’ai rencontré et proposé à Frédéric OUDEA, Président de Société Générale, le challenge qui consiste à remettre chaque année dans le Grand Ouest, le trophée de l’entreprise familiale. Le nom de cet évènement « Les Chênes du Grand Ouest » symbolise l’enracinement des entreprises sur le territoire, leur solidité mais également les nouvelles générations à travers les nouvelles pouces de cet arbre emblématique de l’ouest.
Quelle est l'ambition de ce trophée ?
C’est un prix original qui récompense un capitalisme familial plutôt que financier, basé sur les valeurs humaines des hommes et des femmes qui constituent le terreau de ces entreprises. L’objectif des Chênes du Grand Ouest est de valoriser la richesse des histoires des entreprises familiales, ce que fait le Nouvel Ouest depuis sa création, mais également d’encourager les nouvelles générations qui sont et seront à la tête des entreprises de demain.
www.nouvelouest.fr
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